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Sì. I nostri percorsi formativi possono essere erogati sia in modalità sincrona (live con docente) che asincrona (on-demand), a seconda delle esigenze aziendali.
Percorsi AI e Automation no-code e low-code per sviluppare workflow con strumenti pratici e portare efficienza in azienda in modo sicuro e misurabile. Progettati per diversi livelli di maturità: da team business e operativi fino a profili tecnici avanzati.

Quando AI e automazione sono percepite come troppo complesse, i team evitano di intervenire sui processi e l’azienda perde efficienza, velocità e vantaggio competitivo.
Manager e team operativi valutano strumenti AI senza comprenderne limiti e opportunità reali.
Pochi early adopter usano l'AI, il resto dell'azienda resta indietro.
Senza una base comune, l'uso dell'AI avviene senza consapevolezza su privacy, bias ed etica.
Quando team e management sviluppano competenze su AI e framework di automazione, l’azienda passa dalla sperimentazione a un’esecuzione più strutturata: individua le priorità di intervento, attiva workflow efficaci e accelera i processi con maggiore controllo, sicurezza e impatto operativo. In un contesto in cui molte organizzazioni adottano AI ma faticano ancora a misurarne il valore, questa capacità interna fa la differenza.
Ogni dipendente sviluppa competenze pratiche per valutare opportunità, limiti e identificare casi d’uso di automazione, scegliendo priorità, strumenti e modalità di implementazione più adatti.

Si crea un linguaggio comune e un set di best practice condivise tra management, team business e team operativi, riducendo il gap tra early adopter e resto dell’organizzazione.

I team comprendono implicazioni su privacy, bias, compliance e affidabilità dei workflow prima di automatizzare processi, con un approccio più sicuro, governato e sostenibile. La governance è sempre più centrale nelle implementazioni enterprise.

Trasforma la teoria in applicazione concreta: i team mettono in pratica le competenze sui processi reali, adottano un mindset di iterazione continua e migliorano nel tempo risultati, efficienza e qualità dell’esecuzione attraverso le automazioni.


Data Masters è stata riconosciuta, tra le migliori aziende Europee e Italiane da molteplici organizzazioni di prestigio internazionale, come la migliore startup EdTech italiana ai Global EdTech Startup Awards 2025, Top 100 Startups da Forbes, Top 200 Europe EdTech Startups da HolonIQ, ed è partner di aziende tech leader come Google for Startups, AWS Startups, ed altri.
Accompagniamo le aziende nello sviluppo di competenze concrete in Intelligenza Artificiale, Generative AI, Machine Learning e Data Science, con un approccio strutturato, misurabile e orientato all’applicazione reale. Dall’assessment iniziale al project work: un’unica piattaforma per accompagnare il percorso di crescita dei tuoi team.
Misuriamo il livello di partenza delle competenze con un assessment basato su dati, per definire il piano formativo più efficace.
Progettiamo ed eroghiamo corsi e percorsi su misura in base a ruolo, livello e obiettivi, per supportare la crescita delle competenze nel tempo.
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Un sistema avanzato di misurazione delle competenze che non si limita a tracciare i progressi, ma genera insight strategici per segmentare i team per livello di expertise, identificare champion interni e pianificare interventi formativi sempre più efficaci.
Applichiamo le competenze acquisite a problemi concreti dell’azienda, con progetti creati da noi o co-progettati con le aziende (Training on the Job, GenAI Gym e altri format), per accelerare l’adozione e sviluppare valore concreto.
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Corsi e percorsi modulari, ciascuno progettato per ruoli e livelli di esperienza diversi.